Con la finalidad de responder a la pregunta ¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera? Debo plantear algunos aspectos que es necesario sean comprendidos a fin de que la pregunta quede debidamente contestada.
El aprendizaje es un proceso que solo se da en el individuo, ocurre en su interior y es gradual, la forma en que este se presente puede ser a través de muchas experiencias, problemas etc. Se presenta desde que el ser humano tiene uso de razón, es imprescindible establecer la forma de apropiarse más fácilmente del conocimiento se dice que si este es relevante para el que aprende tendrá significado es decir será un aprendizaje significativo.
La enseñanza aprendizaje que se llevaba a cabo hace algunos años, tenía que ver con conductas observables, es decir la corriente que lo sustentaba era el conductismo, el cual con el paso del tiempo cayó en desuso teóricamente, aunque en la práctica muchos le siguen utilizando debido a que es difícil desprenderse de una carga teórica acumulada durante mucho tiempo.
Teóricamente las corrientes que se refieren al aprendizaje de pronto se traslapan unas a otras dado que se refieren a un mismo resultado el conocimiento. La manera de apropiarse de él a veces queda relegada y se centra en lo cuantitativo.
Con el estudio del aprendizaje y la forma de apropiarse de él se busca generar competencias en el individuo competencias que no solamente satisfagan los aspectos laborales, sino en general todos los aspectos del ser humano, a fin de que este pueda desarrollarse plenamente. Las competencias son inherentes al aprendizaje no se dan por separado sin embargo no son determinantes en el desarrollo intelectual del individuo, están más encaminadas a resolver las problemáticas del mundo empresarial.
La gran base de la pirámide empresarial está compuesta por los obreros y considero es aquí, donde se vuelve divergente el concepto de competencia es decir se le utiliza más en lo laboral que en lo educativo, centrándose en el saber hacer y no en el saber ser. Es urgente que como docentes atendamos esto último y elaboremos actividades encaminadas a lograr el saber ser de los alumnos con los que compartimos parte de nuestro tiempo.
Creo que cualquier información que llega a estar en contacto con la persona lo afecta de cualquier forma y aunque no se pueda aplicar en la realidad inmediata tal vez en otro momento y otra realidad surja y sea útil. Por tanto cualquier aprendizaje obtenido es significativo para mí.
A veces se le piensa al conocimiento fuera del individuo, sin embargo es éste quien lo transforma, lo construye o reconstruye según las necesidades que se presenten. Ocurre en él y para él.
El aprendizaje es un proceso que solo se da en el individuo, ocurre en su interior y es gradual, la forma en que este se presente puede ser a través de muchas experiencias, problemas etc. Se presenta desde que el ser humano tiene uso de razón, es imprescindible establecer la forma de apropiarse más fácilmente del conocimiento se dice que si este es relevante para el que aprende tendrá significado es decir será un aprendizaje significativo.
La enseñanza aprendizaje que se llevaba a cabo hace algunos años, tenía que ver con conductas observables, es decir la corriente que lo sustentaba era el conductismo, el cual con el paso del tiempo cayó en desuso teóricamente, aunque en la práctica muchos le siguen utilizando debido a que es difícil desprenderse de una carga teórica acumulada durante mucho tiempo.
Teóricamente las corrientes que se refieren al aprendizaje de pronto se traslapan unas a otras dado que se refieren a un mismo resultado el conocimiento. La manera de apropiarse de él a veces queda relegada y se centra en lo cuantitativo.
Con el estudio del aprendizaje y la forma de apropiarse de él se busca generar competencias en el individuo competencias que no solamente satisfagan los aspectos laborales, sino en general todos los aspectos del ser humano, a fin de que este pueda desarrollarse plenamente. Las competencias son inherentes al aprendizaje no se dan por separado sin embargo no son determinantes en el desarrollo intelectual del individuo, están más encaminadas a resolver las problemáticas del mundo empresarial.
La gran base de la pirámide empresarial está compuesta por los obreros y considero es aquí, donde se vuelve divergente el concepto de competencia es decir se le utiliza más en lo laboral que en lo educativo, centrándose en el saber hacer y no en el saber ser. Es urgente que como docentes atendamos esto último y elaboremos actividades encaminadas a lograr el saber ser de los alumnos con los que compartimos parte de nuestro tiempo.
Creo que cualquier información que llega a estar en contacto con la persona lo afecta de cualquier forma y aunque no se pueda aplicar en la realidad inmediata tal vez en otro momento y otra realidad surja y sea útil. Por tanto cualquier aprendizaje obtenido es significativo para mí.
A veces se le piensa al conocimiento fuera del individuo, sin embargo es éste quien lo transforma, lo construye o reconstruye según las necesidades que se presenten. Ocurre en él y para él.